人才為本-成功歸因2.4[學習+行動=成功]2行動的關鍵力

人才為本-成功歸因2.4[學習+行動=成功]2行動的關鍵力

​ 行動的關鍵力 想在組織營銷成功，必須真正卷起袖子真正去做，有三件事情要真正用力去操做，陌開力、推薦力以及領導力。 1) 努力陌開 陌開力方面，學會手機行銷、陌生開發與進人系統，邊學邊做邊體會，每天只要十分鐘操做手機行銷，有人說這個好像效果不好，事實上需要時間來累積成效，不是三兩天就可以馬上看到效果，我們要了解做組織營銷是挖井的工作，而不是挑水的工作。 會做陌生開發以及建制進人系統，這三個部分讓你的陌生開發做好，慢慢的有一些成果。 2)用力推薦 第二個是推薦力，天天OPP，啟動印鈔機，每天講創業說明－公司、制度、產品以及團隊系統等都能解說清楚。 異議處理，也就是解決問題的能力，當然對方提出一些問題，能給她一個正確與圓滿的答案，記得不要與對方辯論或爭論，因為爭贏了口頭，打擊了對方的自尊，他沒面子，就不會參加了。 最後要能成交締結，這也是一個非常關鍵的能力，真正促進行動，要勇敢的要求訂單，不要談了很開心很好也很多，卻不敢開口下訂單。 3)用心領導 最後一個能力是領導力，努力做好陌開力與推薦力之後，你將擁有一羣事業夥伴， 這時就可以開始辦線上招商會(實體是辦家庭集會)，在你的輔導羣，或者自己成立新的群組，只要有三、五個夥伴就可以開始舉辦OPP。由夥伴來當主持或主講者，會後你來做經驗傳承，就是會後會的成功密訓或新人訓練，自己召開集會，訓練夥伴同時也訓練自己成為領導人。 第三要把你的團隊夥伴帶進我們UST培訓系統，教育系統就像一個大火爐，我們每一個人都像是木炭，把大大小小的木炭都放進火爐，才會越燒越旺。 ​ 感謝成功路上有努力的你 1)感謝真正的貴人 真正的貴人，不是要施捨給你多少東西，而是能啓發你的動力，傳授給你智慧，能點醒你的盲點，給你正確的方向以及觀念，也能給你夢想的種子。 2) 授人以魚，不如授人以漁 如果給你一條魚，你很快就吃完了，只有給你一根釣杆或者捕魚工具，並教會你如何釣魚與捕魚的技能。你才能擁有捕魚的工具跟能力，這樣子才永遠會有吃不完的魚，這才是你真正的貴人。 『授人以魚，不如授人以漁』也就是要教會你釣魚，而不只是給你魚吃。這也是團隊的終極目標跟使命。 3)莫忘你的初衷 請想想：很多事情做著做著，人生的路走著走著，就會忘了初衷，爲什麼當初要加入這個全球直購、跨境電商的事業平台呢？想要健康? 獲得財富? 贏得自由? 幫助他人? 實現夢想?.... 你的初心在哪裏要找回來，我相信你的夢想一定可以在這裡實現的，團隊會想盡辦法來幫助你，只要你願意學習，願意行動，成功必是屬於我們的。 贈品 [A到A+]從柯林斯觀點談如何打造卓越團隊(電子書+影片) 本課程將顛覆傳統組織行銷的舊思維，從柯林斯七大觀點與西遊記冒險故事中，提升人生視野格局，快速掌握住團隊運作的竅門，以壯大你的組織事業王國。 免費索取電子書與線上課程: https://forms.gle/v67LaBdQTpYddjsx7