[倍增市場學（又稱組織行銷）]

[倍增市場學（又稱組織行銷）]

傳銷我們稱之為：倍增市場學（又稱組織行銷），運用結合自己與朋友人脈的運作方式，以分享好產品、好的賺錢機會來共同經營一個事業。

分享而不刻意強迫⋯⋯

傳銷強調「學、做、教」複製成功經驗給新朋友。

傳銷與傳統事業在經營與管理上有很大的差異性。

如果是傳銷的新朋友，請一定要抱著重新學習的態度來了解什麼叫做：經營組織。經營組織到底有什麼「眉角」，千萬不要用經營傳統事業的方式來做傳銷。

就好像用踢足球的規定來打籃球，可以嗎？

很多經營傳統事業的老闆，以自己的傳統事業經驗來做傳銷。

因為傳統事業經營得非常成功，以經營傳統事業成功的模式來做傳銷，卻不了解傳銷的特殊生態。

公司、產品、制度在介紹時，因為欠缺學習、練習，流暢度不足；加上準備不夠，被質疑、被潑冷水、甚至被考倒⋯⋯

這時候挫折感就出現，如果EQ不好，耐受度不強，就很容易放棄。

所以，重新放空學習，就是成功入門的第一課。

傳銷等於是開加盟連鎖店當「加盟主」，傳統就是當把產品銷售出去「銀貨兩訖」就算完成交易了。

傳銷與傳統最大的差異就是，傳銷在達成推薦成功後才正式開始。

傳銷是要複製更多成功的加盟店，所以加盟主就要展開新加盟店的訓練課程。

而系統的教育課程內容就非常的重要。

這包括：公司、產品、制度、事業介紹的影片、圖片、完整的簡報流程資料⋯⋯

產品使用見證、獎金試算、問題解答、電腦後台管理（線上加入、線上獎金、線上組織查詢⋯⋯）、大型說明會時間（地點）查詢、個人問題諮詢⋯⋯

這些都是一個成功傳銷領袖應該具備的能力。

因為有系統的協助，再配合現代3C通訊軟體的便利。只要學會手機使用，再到系統為我們準備的資料庫（存放在Line的記事本、相簿）去截取資料就算完成了。

不論是自己自修（建議將所有資料、文章、影片全部了解清楚）或者是訓練新夥伴，相信只要勤加練習，一定可以簡單勝任。

所有的資料庫內容，都是由有運作經驗的專家整理完成，我們只要懂得如何去查詢利用，就可以解決在這個事業運作的所有難題。

如果你開發的夥伴想要進階成為線上說明會的講師，這個系統就有UST林校長與專業的上線以「多對一」組成輔導群來做重點培訓。

這些龐大的專業陣容，讓我們的系統運作更臻成熟完備。所以，為什麼說決賽在系統運作。