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[A到A+第七課紀律文化] 建立紀律文化三特質之一
[A到A+第七課紀律文化] 建立紀律文化三特質之一 [A到A+第七課紀律文化] 建立紀律文化三特質之一 要如何建立一個有紀律的文化呢？它必須具備三種特質： 第一是「文化」 做正確的事 建立有文化的企業或組織，它是以自由跟責任爲基礎的，責任就是紀律，自由跟紀律，就好像銅幣的兩...
[A到A+第七課]建立紀律的文化a組織的四大類型
[A到A+第七課]建立紀律的文化a組織的四大類型 [A到A+第七課]紀律文化a 組織四類型 今天晚上延續柯林斯的暢銷書「從A到A+從優秀到卓越」，我們已經談了柯林斯七個觀點的第四點「刺蝟原則」，在唐三藏師徒的團隊，他們只有一個目標，就是要到西方去取經，所以他們所有心力只專...
【不適合妳的人，就算進入妳的人生，最後也還是會離開】
【不適合妳的人，就算進入妳的人生，最後也還是會離開】 【不適合妳的人，就算進入妳的人生，最後也還是會離開】 繼《不只相愛，也要努力走到幸福》之後，被喻為女人們「文字的閨蜜」的作家角子，《帶自己，去更好的地方》要再續療癒之力，陪伴各位一起面對、一起找到更好的自己！...
影片[A到A核心要素4]刺蝟原則a三個關鍵圈
影片[A到A核心要素4]刺蝟原則a三個關鍵圈 https://youtu.be/skI_klPM5FY 優酷視頻(大陸地區): https://v.youku.com/v_show/id_XNDIyODY0NjAyNA==.html?spm=a2h3j.8428770.34...
[影片]111戰略計畫調整方案(案例分析)
[影片]111戰略計畫調整方案(案例分析) https://youtu.be/B-feLfI87T0 優酷視頻(大陸地區): https://v.youku.com/v_show/id_XNDIzNTYwNTI3Mg==.html?spm=a2h3j.8428770.341...
〈馬雲最厲害的—次演講，最後自己都服了！台下觀眾掌聲如雷〉
〈馬雲最厲害的—次演講，最後自己都服了！台下觀眾掌聲如雷〉 〈馬雲最厲害的—次演講，最後自己都服了！台下觀眾掌聲如雷 〉 〈 10條重奌整理〉： 1.企業必須有競爭，企業如人，就像人不鍛練沒有抗體。 2.商場如戰場，過去戰場對方死了你才能活，但今日商場，対方死了，你未必能活...
【沒有天降的貴人，只有努力的自己】
【沒有天降的貴人，只有努力的自己】 【沒有天降的貴人，只有努力的自己】 [曾國藩一介儒生] 俗話說：朝中有人好做官。 曾國藩27歲高中進士，隨後更是10年連升7次，37歲便做到了二品大員。 仕途如此得意，縱觀整個清朝都是獨一無二的。...
【人才是成功致富之本】概論2-2
【人才是成功致富之本】概論2-2 【人才是成功致富之本】概論2-2 第五課「組織營銷的四大支柱」 這四大支柱分別是 [支柱一] 有潛力的公司 [支柱二] 產品具有獨特性 [支柱三]制度獎金老闆讓利，讓所有會員得到較高的利潤與報酬， [支柱四] ...
【人才是成功致富之本】概論2-2
【人才是成功致富之本】概論2-2 【人才是成功致富之本】概論2-2 第五課「組織營銷的四大支柱」 這四大支柱分別是 [支柱一] 有潛力的公司 [支柱二] 產品具有獨特性 [支柱三]制度獎金老闆讓利，讓所有會員得到較高的利潤與報酬， [支柱四] ...
【人才是成功致富之本】概論2-1
【人才是成功致富之本】概論2-1 【人才是成功致富之本】概論 跟大家來談一個非常重要的主題「人才決勝負」，這是企業或組織成功的祕密武器，在各行各業，能獲得成功或出類拔萃，都是因爲組織裏面有人才，人才也是企業或組織成功的最重要資產。...
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