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【名單就是人脈，如何把人脈轉換成錢脈?】
【名單就是人脈，如何把人脈轉換成錢脈?】 【名單就是人脈，如何把人脈轉換成錢脈? 】 跟大家談一談一個主題-「名單是人脈，人脈也是錢脈，如何把人脈轉換成錢脈? 」。UST系統營銷的專長，就是善於取得名單，然後把名單人脈變成了金錢財富，我們運用簡單的三個步驟，成就你的網絡事...
[A到A+] 建立紀律文化三特質-c淘汰不相干的事物
[A到A+] 建立紀律文化三特質-c淘汰不相干的事物 第三是「專注」-淘汰不相干的事業 要建立激勵的文化，第三個特質是堅守刺蝟原則-專注，把一些不應再做的事情列出來，逐漸的去淘汰不相干的事業或雜事，專心一致才能把事情做好，所謂「一門深入，長時薰修」。...
[A到A+] 建立紀律文化三特質-b網羅有紀律的人才
[A到A+] 建立紀律文化三特質-b網羅有紀律的人才 [A到A+第七課紀律文化] 建立紀律文化三特質-b網羅有紀律的人才 今天晚上我們要延續從A到A+，從優秀到卓越，柯林斯七個觀點，也是卓越公司的七個核心要素，已經談到如何建立紀律的文化，要建立，有三個特質：...
【你需要知道你這輩子最需要的....】
【你需要知道你這輩子最需要的....】 【你需要知道你這輩子最需要的.... 】 互聯網時代，改變了人們生活習慣與消費行為，其實組織行銷也已經重大的質變，不再是靠推銷產品、親友捧場，或拉人找人，令人討厭且反感的行銷模式。...
【你需要知道你這輩子最需要的....】
【你需要知道你這輩子最需要的....】 【你需要知道你這輩子最需要的.... 】 互聯網時代，改變了人們生活習慣與消費行為，其實組織行銷也已經重大的質變，不再是靠推銷產品、親友捧場，或拉人找人，令人討厭且反感的行銷模式。...
老闆：“你有什麼才華？” 回答“我會填坑。”
老闆：“你有什麼才華？” 回答“我會填坑。” 老闆：“你有什麼才華？” 回答“我會填坑。” 01 昨天，和朋友吃飯，他跟我抱怨他最近一個月工作的血淚史，他們公司有個中層老幹部最近辭職了，瞬間大家的職場生涯變得異常苦逼。 過去開會，都是這個老幹部傳達領導指示，安排工作，細緻周...
《原諒生活的不完美》
《原諒生活的不完美》 《原諒生活的不完美》 有個叫廖智的女人，你可能聽說過。 2008年，她23歲，是個舞蹈老師， 有一個11個月大的可愛女兒。 汶川地震的苦難 然而，汶川地震中，她和女兒被埋了26小時。 她眼睜睜看著女兒在身邊不行了，小小的身體變涼變硬。...
【「神秘心理學」心想事成的秘密】
【「神秘心理學」心想事成的秘密】 【「神秘心理學」心想事成的秘密】 當你的企圖心夠強烈，把訊息傳送到宇宙去，向宇宙下訂單，全世界的人都會來幫你。 〈 吸引力法則 〉 ❶：你相信什麼，就會吸引到什麼，這叫【心想⇔ 事成】...
[A到A+第七課紀律文化] 建立紀律文化三特質之一
[A到A+第七課紀律文化] 建立紀律文化三特質之一 [A到A+第七課紀律文化] 建立紀律文化三特質之一 要如何建立一個有紀律的文化呢？它必須具備三種特質： 第一是「文化」 做正確的事 建立有文化的企業或組織，它是以自由跟責任爲基礎的，責任就是紀律，自由跟紀律，就好像銅幣的兩...
[A到A+第七課]建立紀律的文化a組織的四大類型
[A到A+第七課]建立紀律的文化a組織的四大類型 [A到A+第七課]紀律文化a 組織四類型 今天晚上延續柯林斯的暢銷書「從A到A+從優秀到卓越」，我們已經談了柯林斯七個觀點的第四點「刺蝟原則」，在唐三藏師徒的團隊，他們只有一個目標，就是要到西方去取經，所以他們所有心力只專...
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